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此外，長榮航空2016年底即已全面開放組員於收餐時可以配戴手套，至於防疫期間員工給假及薪資計算方式，均會依照相關法令規範辦理。
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桃空職工指出，國籍航空公司人員會爆發麻疹群聚疫情，是因為空服員請假不易，加上航空公司礙於觀感問題，不讓空服員佩戴手套、口罩，並點名長榮航空雖有要求疑似感染組員隔離，卻未依照勞動部職安署指示給予隔離者公傷假，造成第一線相關人員承擔損失薪資的風險。
記者賴文萱／台北報導
台灣虎航日前爆發麻疹群聚疫情，桃園市空服員產業工會今（4）日出面主張，要求疾管署應從這波疫情的爆發學到教訓，立即了解航空公司防疫的具體情形，並要求業者立即給予機組人員配戴手套口罩的防護權利。
對此，長榮航空回應，長榮航空對於防疫措施一向嚴謹，除了主動提供疫苗及鼓勵第一線同仁施打外，並早已明確規範客艙組員於機上服勤如發現有疑似傳染病症狀之乘客，需提供乘客口罩及視狀況採取必要的隔離，服務該區域的專責組員需戴上口罩及手套服勤。
工會強調，航空業勞工頻繁接觸出入境人員，罹患與散播各式傳染疾病的風險本就極高，要求各家航空公司除配合此波麻疹疫情積極提供疫苗開放組員施打外，需建立起完整的職業安全衛生防護措施，包括：開放機組人員自主選擇配戴口罩或手套等方式自我防護措施；調整病假規定；給予隔離者公傷假。
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▲長榮航空表示，早已規範若服勤時遇有疑似傳染病症狀旅客，組員可戴口罩、手套服勤。（圖／長榮航空提供）
▲空服工會控訴航空公司防疫消極，要求給予機組人員配戴手套口罩的自主防護權。（圖／記者黃克翔攝）
▲華航回應，一直以來都秉持相信專業，配合衛福部政策，執行最高標準的防疫措施。（圖／記者蔡玟君攝）
華航則強調，2015年起即已針對空勤組員、機場運務人員等一線同仁提供MMR疫苗免費接種，並因應最近麻疹疫情發展，提供全體同仁即時疫情管理訊息及出差旅遊建議。公司也已一再要求同仁發現自身異狀時落實通報，並依據衛福部疾管署通告之自主健康管理遵循事項辦理。
其中「自主健康管理」是衛福部疾管署依據傳染病防治法第58條及第59條，指示航空公司及其機組人員應遵循的防疫事項，包括每日測量體溫，留意有無出現發燒、咳嗽、 流鼻水、出疹或結膜炎，直到最後暴露日起滿18天（麻疹最大潛伏期）為止，一旦自主監測期間出現相關痲疹症狀務必配戴口罩進行自我隔離，撥打1922由防疫人員安排就醫，通報公司等必要措施，是依照政府防疫行政程序，絕非消極作爲。
華航表示，交通運輸產業性質特殊，具備相當程度公共性及公益性，每天要面對成千上萬旅客，員工的健康跟上萬旅客的健康，在防疫上是互為表裡且同等重要，沒有任何航空公司會忽略公共衛生，拿企業信譽與乘客健康開玩笑！無法認同工會狹隘觀點！華航呼籲員工與所有的民眾，為台灣的公共衛生一起把關。
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